铜川水司坚持“三个结合”建家

本报讯　铜川市自来水公司工会在建设“职工之家”活动中坚持“三个结合”，在增强基层工会活力上做出了好文章。

铜川水司是一个中型城市供水企业，担负着铜川市1700多家厂矿和17.5万城镇居民的生产、生活用水供应任务。工作面广、点多、线长，如何将工作分散的职工心凝聚在一起，保障城市供水？铜川水司工会在开展建设“职工之家”中注重做到“三个结合”。

一将建家与保供水相合。公司工会在四个水厂开展了“五比竞赛”（比贡献、比安全、比团结、比纪律、比卫生），制作了流动红旗，设立了专项奖励基金，通过每季的评比，使“建家”内容更加贴近企业中心工作，更加富有活力。

一将建家与奉献在岗位相结合。职工之家大伙建，立足岗位多奉献。在铜川水司，无论干部工人，都十分敬业；财务科长为落实资金，一天可以跑5家银行；水源工为不误公家事，可以在工点连续过8个春节；技术人员为打捞掉在130米深井的水泵，可以连干两天两夜，直至成功……。这样一批爱岗如家的人，使水司的建家活动开展的既扎实又生动。

——将建家与为群众排忧解难相结合。既为家，就要暖如春，暖人心，水司工会注意关心职工生活，反映职工呼声，坚持节假日和行政领导一起走访慰问一线工人；凡有伤病职工，工会必定前去探望；工会还主动关心职工家属的婚丧嫁娶，帮助他们解决一些具体困难和问题，这些都受到了职工群众的欢迎。　（方为）