惯例当破

★陈云恒

元旦前夕去某局办事，连走了几个办公室，也没找见人，只好去传达室询问。不料却挨了两句损：“都啥时辰了？还来办事！”回来生了半天气，才明白了一个道理：不知从什么时候起，一些单位形成了一种见怪不怪的现象：逢年过节，放假、收假的前后两天，人心便散了，上午点个“卯”下午便“溜之大吉”了。久而久之，便成了惯例，如果谁要反对，有人马上会说“历来如此吗，有什么好改的！”

其实，生活中类似此类的惯例不少。诸如吃喝风，尽管中央三令五申，一些单位照办不误，因为它成为惯例，好象不吃不喝不送礼便办不成事似的。

说到这里，不由得想起一件往事，去年，国棉五厂便带头改了这个“老规矩”，春节后收假第一天，厂领导敲锣打鼓欢迎第一批来上班的夜班职工。结果呢，不仅大受职工欢迎，而且无一迟到早退。

看来：“历来如此”，不一定就是理所当然，更不是可以“惯”而不破的，处在改革开放的时代，一切思想行为的惰性和不利于发展的习惯，都是可破的。不符合改革精神的纪律松驰、精神不振、吃官饭放私骆驼之类，更当在破之列。23