东坡矿两年分流千名职工

本报讯　铜川矿务局东坡矿转机改制，减人提效取得好效果。两年多减少职工1056人（干部186人，工人870人），产值、效益、质量、安全均创历史新水平。

东坡矿原有职工4634人，机构庞大，人员严重超编，企业堪不重负，从1993年开始，矿领导排除各种干扰，顶住各种压力，重点解决这一问题。在消瘦机构减少人员的同时，全矿又实行了新的管理经营模式，采掘生产全部实行计件工资，按吨煤、进尺、质量、效益考核承包。生产辅助单位及地面职工全部量化考核。机关科室包区队实行奖罚挂钩。全矿职工人人肩上有指标，个个头上有责任。

减人提效使东坡矿驶入快车道，去年在2月放假，8月停产检修，12月综采搬家的情况下，生产原煤57.64万吨，完成计划的104.82%。煤炭质量大幅度提高，全年灰分率比局定指标下降1.5个百分点，因提高煤质增加收入约120万元。质量赢得市场，全年完成煤炭运销计划112%，吨煤成本较上年降低21.92元，原煤百万吨死亡率为零，效益提高，职工工资也相应有了增加。

（何炳年田慧琴）24