关心教职工生活稳定教职工队伍

安康市一中工会

全心全意为教职工服务，千方百计为职工办实事，乐为他们排忧解难，把党的温暖通过工会送给教职工，是我们工作始终坚持的宗旨，也是稳定教师队伍的有效方法。几年来，工会为教职工办了许多看得见、摸得着的实事，使教职工普遍感到满意。

——为缓解教职工住房紧张的矛盾，除国家拨款为我校修建两幢住宅楼70套外，工会与学校一起千方百计筹措资金3万余元，为40户职工改造了原有平房60余间。现在70%的教职工住进了套间楼房，做到了教职工家家有住房，基本解决了教职工住房难的问题。

——为教职工增建了多项集体福利设施。修建了浴池，工会派有专人管理，定期开放；投资了2万元修建园丁舞厅；建立了医务室，方便教职工就医；办起了教职工挂面房；给各住户修建了杂物房；给各工会小组配备了沙发、座椅；投资2万元为教职工安装了有线电视。逢年过节慰问教职工，每人每年慰问金不少于200元。

——关心伤病教职工。教职工因伤病住院，住院费学校按有关规定予以保证，全部兑现。老教师任德鑫、郭怀良身患重病，学校在经费十分困难的情况下，挤出3万元送他们到外地治疗，使之得到康复。对住院教职工，学校党、政、工主要领导都要带慰问品亲自探望，这已成为一项制度。

——关心教职工家庭困难。对于家庭困难的教职工，我们经常主动登门看望，并尽力给予帮助。如职工梁辉菊的丈夫因公牺牲，她只身扶养一个残疾孩子，家庭生活困难。但她体谅工会经费困难，从不申请要求补助。工会了解这一情况后，主动登门慰问，硬是把补助款送到她手上。再如电工陈泽峰青年丧妻，安葬困难，工会除主动登门给予补助外，还亲自与其妻子的单位协商，妥善地料理了后事。

——成立离退休教师管理小组，帮助离退休教师老有所为，老有所乐，欢度晚年。学校和工会每年都拨给一定数量的经费组织离退休教师开展活动。每次教代会，工会都要邀请离退休教师代表参加，共商学校大事。

——解决教职工子女就业难的问题。由于全体教职工的共同努力，学校教学质量较高，教职工子女大都能考入大中专学校，就业问题自然就得到了解决。对个别考不上大中专学校的教职工子女，学校、工会主动协助家长与有关部门和单位联系，积极安排就业。几年来，共协商安排了10名教职工子女就业。