女厅局长话参与

本报记者郝振宇

　三月八日，作为优秀女职工和工会会员的二十多位女厅局长，相聚在省总工会，围绕发展经济，推动我省女职工的参与发展和女干部的培养推荐，畅所欲言，出谋划策。

　桌上清茶一杯，座谈气氛热烈。

　省总工会主席高盈民首先向参会同志介绍了工会工作的总体思路和当前为搞活企业，维护职工权益，参政议政等所做的工作，希望贯彻《劳动法》，加大维持职工合法权益的工作能得到各厅局和社会各方面的大力支持。当谈到全会抓女工，女工想全局，女职工工作成绩显著，省总女职工委员会受到国务院妇女儿童工作小组表彰时，高主席说，现在全省女职工人数已有134万，占全省职工总数的34.4%。她们在改革、发展、稳定中发挥了很重要的作用。韩城矿务局女子催款队历尽艰辛，为企业收回外欠货款几千万元，受到党政称赞就是一个突出的事例。他说，由于我省经济发展滞后，企业亏损面大，目前女职工下岗较多，不少职工家庭生活困难等问题不容忽视。他要求各级工会多关心女职工和女职工工作，做好女职工权益的源头维护工作。

在由计划经济向市场经济转变的过程中，一大批年龄轻、高学历、有开拓精神的女企业家脱颖而出。她们中的三位代表应邀出席了座谈会。

靠自学成才，并在国外获得经济管理硕士学位，现任西安杨森公司副总裁助理的谷里虹说，在杨森从董事长郑鸿到各部门经理，众多的女性自强不息，使公司有了辉煌的发展，已创总产值25亿元，上缴税金达3.2亿元。29岁的女硕士王茜带领几位年轻的大学生、博士生搞计算机软件开发，一年多时间，她担任总经理的西安未来软件工程公司已建立了多个分公司，事业大步履发展。林俊丽这位当年上山下乡，后又被企业编外的人，十几年来奋斗不息，如今已成为年创产值300万、利税百万元的西安天元仪表自控厂的“老板”。她三位共同的座右铭是成功要靠主动地参与，要靠不懈地拼搏。

女厅局长们对女干部的培养选拔工作非常关心。西北电管局副局长黄莺说，企业女职工承担着劳动和养育后代的双重担子，她们做的是1+1的贡献。如果不给她们提供位子和机会，她们纵有才华也无法展示。对女职工既要鼓励她们自强自立，更要大力提拔使用。省工商银行副行长谢佩华、省计委专职委员刘玉兰等还对女干部提拔难、副职多的问题进行了中肯的分析。大家呼吁对现实生活中的轻视女职工作用，女大学生分配难等问题能进一步受到社会各方面的关注。

省妇联副主席步春林介绍了省上迎接第四次世界妇女代表大会的工作情况。

省政府副省长范肖梅，省政协副主席梁琦、省委组织部副部长陈玉堂专门到会看望了大家并做了热情洋溢的讲话。范省长在听取大家的意见后指出，改革开放为女职工参与发展提供了前所未有的机遇，但是也带来了新问题。在社会主义的两个文明建设中，女职工任重道远，全社会都应特别关心她们，切实解决她们的实际问题，应注意从她们中间培养选拔跨世纪的优秀人才；各级党、政和工会要结合《劳动法》实施，切实维护女职工的合法权益。她透露省上正在筹建妇女儿童活动中心。

座谈会由省总副主席李怡霞主持。会后女厅局长们参观了杨森公司，看望了三资企业的女职工。