何不“借脑”发财

刘慧奎

南方某地一位领导同志在介绍该地经济飞速发展的经验时，说了一句颇耐人寻味的话：靠人才。离开知识和人才，我们不会发展这么快。

无独有偶。一位经济学家在谈到美国经济腾飞的原因时，也说到：他们是靠

“借脑”发的财。

细思之，这二者真是同出一辙、不谋而合啊！

“借脑”发财，即靠借别人的知识、智慧来发财，亦即靠人才。这看似简单，实际做起来却并不容易。它需要“借脑”者有一定的胆识、魄力和慧眼。据说，二次大战后，美国为了掠夺人才，以促进本国经济迅速发展，不择手段，先后采取了抢、买、换、租的方式延揽人才，结果使外国大量人才为其所有。近年来，美国聘用外籍科技人员出现了新进展。一项资料表明：1987年～1993年，在美国受聘的外籍科技人员达16.4万人，年龄在25～36岁的占71.2%。1993年全美500家大型企业的调查显示，外籍科技人员占企业科技人员的比例，已从1986年的9.7%提高到13.9%。1993年，全美百项高新技术获奖产品有52%是外籍科技人员开发的。在美国应聘的外籍科，技人员中，有华人15万。这些人，为美国科技和经济发展，做出了举世瞩目的贡献。由此可见，美国在“借脑”发财上，早已“领导世界新潮流”了。虽然他们为了招揽人才所采取的某些手段为人们所不齿，但他们这种“先见之明”却值得我们学习和借鉴。

再看看我们。在“洋为中用”上，某些地方和单位恕到的只有设备、生产线、资金。而对于外国、外地的人才、知识却似乎不大感兴趣。引进的一些“洋设备”，自己不会操作，只得高薪聘请“老外”来教；机器零部件坏了，自己没法制造，只好花大量外汇从国外进口；更不用说重复引进所造成的损失和浪费了。假若我们把这些资金和精力用在引进人才上，效果可能要好得多。

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