安铁分局各级工会在推进企业改革中大显身手

本报讯　安康铁路分局在全面推进企业各项改革和安全生产中，充分尊重各级工会组织的意见，请工会代表担任行政工作联络员，请工会代表参加月安全生产分析会，请工会代表检查行政工作，请工会代表检查干部纪律，使各级工会组织的作用在企业管理中得到了充分发挥，被省上评为“职工民主管理优秀企业”。

这个分局在企业改革和安全生产中，行政不唱独角戏，采取有效措施充分发挥各级工会的职能作用，把第一管理者的主张变成职工的自觉行动。在日常工作中，坚持做到“三个不出台”：即任何重大决策和改革方案，没有党政工反复研究讨论的不出台；没有反复宣传解释，取得多数职工同意的不出台；没有按民主程序办事的不出台。1990年以来，分局先后出台的岗位技能工资改革办法、职工住房制度改革办法、劳动用工制度改革办法、大病医疗改革办法以及对后勤、基建、车务系统的体制改革等，由于充分发挥了各级工会组织的参与、决策的作用，不仅保证了改革方案顺利通过，而且推动了这些改革方案的顺利实施。

同时，该分局还十分重视职代会提案的落实情况，并明文规定凡是群众信任率低于50%的干部无条件地给予免职；信任率低于80%的干部不能提拔重用。近三年来，分局职代会提案办复率年年达到100%。使各级工会组织在职工中“叫得响、踢得开”，深得职工爱戴，提高了各级工会参与企业管理的水平，有效地促进了企业的各项工作。（罗宗华）?