要重视安置富余职工

据报载：今年，随着企业改革的不断推进，全国至少将有180万富余职工。这支大军的出现，使我国原本就不容乐观的就业形势面临着更加严峻的考验。不少经济学家认为，解决好城镇失业人员的安置，其重要性并不亚于抑制通货膨胀，安置富余待岗人员不可忽视！

分流企业富余人员要发挥政府、企业和职工三方面的积极性，实行企业安置、个人自谋职业和社会帮助相结合。企业负有主要责任。据说在当今日本，很多企业都有为解决富余人员的专门机构，或有计划地培训、或帮助员工联系单位，或对学非所用、用非所长者调整工作，各企业之间横向联系，开展人才互换，从而有效地开发利用了富余人员。

在目前我国各种保障制度和社会劳动就业市场尚不健全和完善的情况下，企业应根据各自的实际，快速建立起一套行之有效的办法，通过创办企业和职业指导、转业训练等灵活多样的形式，想方设法拓宽就业门路，妥善安置富余职工，及时化解矛盾。不应把此作为“包袱”一古脑儿甩给社会。