劳动者在什么情况下有权解除劳动合同

百事通先生：

我是一名合资酒店的员工，因种种原因想辞职。可酒店以合同未到期而不同意辞职。请问，国家在员工辞职方面有哪些规定？　西安杨洋

杨洋同志：

现就来信中提出的劳动者在什么情况下可以解除劳动合同的问题答复如下，供您参考。

《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。另外，第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《劳动法》第三十二条还规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。百事通21