干部行不行 职工说了算

本报讯　在建立现代企业制度过程中，如何把全心全意依靠工人阶级的指导思想落到实处？安康铁路分局紫阳工务段在干部考核中的做法是：干部行不行，职工说了算。

紫阳工务段地处自然环境和生活条件十分艰苦的巴山深处，该段坚持以人为本搞好安全运输生产工作，多次根据职工群众意愿对干部实行奖罚，不但激发了干部的工作积极性，而且极大地增强了职工的主人翁责任感。最近，这个段结合安全基础建设工作，决定再次对全段101名干部进行考核，段党政工团组织先后召开各类座谈会16场168人次，从职工中广泛了解干部在工作作风，群众威信等方面存在的问题。与此同时，还出以“执行政策、业务能力、团结协作”等为内容狗测评表367份，分一线干部、股室主任、包点干部、一般干部四个层次，在班组座谈会、段生产会、职代会、机关职工大会上进行测评，请职工按照优秀、称职、基本称职和不称职为每个干部定格。

根据职工的意见，紫阳工务段对职工测评出的20名优秀干部给予100至260元的奖励，对连续两次被评为基本称职和不称职的6名干部给予了适当处理，其中3人被处以50至100元的罚款，1人被降级使用，2人被免去职务。　（张昕）?