评出的先进令职工信服

本报讯　在年终的评先工作中，如何评选出真正的优秀班组和个人，促进各项工作全面完成？近日，略阳供电段一改往年旧制，亮出新招：坚持“六不评”，把好“两个关”，使年终评优工作不再让人忧，真正的先进得了奖。

　坚持“六不评”是指论资排辈者不评；轮流坐庄者不评；“突击建功者”不评；吃大锅饭者不评；拉关系者不评；当老好人者不评。从而根除了按资历深浅排座次、“皇帝轮流坐、今年到我家”、年底突击建功争先进、找熟人拉关系要先进、以及你争我抢最后给了老好人等评选陋习。

把好“两个关”：一是把好数量关，做到不滥评，决不让先进“泛滥成灾”；二是把好质量关，对评选出来的先进从基层开始由广大职工民主评议，然后逐级再评议，逐级审核，力争优中选优，好中挑好。

该段在今年的评先选优工作中坚持了“六不评”和把好“两个关”后，评出了真正的先进，选出了职工心目中的好典型。金层取工高兴地说：“动真的，刀下就能见好菜，今年的先进，咱服！”（杨超）?