勿轻“微人”言

赵景民

某厂面临倒闭，一工人向厂领导提出改革产品的建议，始终未引起厂长的重视。无奈，只好越级向上级反映。在上级领导的过问下，才采纳了这项建议，结果，厂子起死回生。事后，这位工人深有感触地说：“人微言轻”！

古往今来，“显人”真知者固然不少，“微人”灼见的也不乏其例。作为领导，对来自群众中的意见，只能以是否符合客观实际，是否真是有道理作为取舍的标准，择其善者而从之，不可认为“人微”而不理睬。如果“以人判言”，势必会堵塞言路，堵塞才路，使许多积极的，有见地的意见付诸流水，造成人才的压抑和工作的失误。

鲁迅先生从不以人判言。他说过，“名人的话并不都是名言；许多名言，倒出自田夫野老之口。”在改革的今日，调动群众的积极性至关重要，愿我们的各级领导破除落后陈腐的观念，注意挖掘群众中的聪明才智，倾听各方面的意见，为“人微”者提供发表见解的条件。