陕压厂全力建设“跨世纪人才工程”

本报讯　陕西压延设备厂在建立现代企业制度的探索中，把建设“跨世纪人才工程”放在重要位置全力实施，以增强企业发展的后劲。

随着社会主义市场经济体制的建立，该厂在国内、国际市场上的激烈竞争中深深感到，要建立现代企业制度，使企业迅速进入市场，人才的全面培训与开发，已迫在眉睫。为此，这个厂在总结以前工作经验的基础上，于今年初正式确定了为期5年的以更新技术业务知识，推广现代管理方法为内容；以建立一支层次机构合理，动态衔接有序，能不断学习和掌握先进科学技术职工队伍为目标的“陕压厂跨世纪人才工程”，并制定了相应的配套措施，以保顺利实施。

在工程技术人员中，该厂将大幅度提高本科生所占比例，高、中、初专业技术职称的人员比例将由目前1：4：5提高到2：5：3，并在技术部门不定期举办科学技术讲座。在技术工人中，使高、中、初等级的比例提高到4∶4：2；技师由现在103人增加到200人，每个技术工种都有理论基础扎实，操作技艺高超的技术带头人。在管理干部中，中层干部和一般管理干部都要具备大专和中专以上学历，并逐步培养复合型管理人才。

今年来，该厂已先后送出了7名本科学历技术人员、4名工人去深造外语及建筑学科。并招聘30多名大学本科毕业生进厂。全厂2365名技术工人经过等级考核，取得初、中、高级和技师、高级技师职称的比例已占总数的58%。年底将有50名中层干部完成大专课程，70名管理干部将进人中央党校函授学院学列本科经济管理知识。以使企业在市场竞争中立于不败之地。　（李鸿岳）