商洛地区大力引进技术人才

本报讯　商洛地区把人才交流工作作为振兴地方经济的重要战略措施来抓，吸引了一批批的专业技术人员投入经济建设的主战场。

该区人才交流工作从1983年起步。党的十四大以来，他们顺应改革形势建立健全劳务市场，积极为企业和城乡所有劳动力创造一个公平竞争的社会环境和交流场所。现在全区同320多家科研单位、大专院校和大中型企业建立了长期的经济技术协作关系，累计引聘人才3100多人（次），其中办理调动手续来商洛工作的410人，开发技术项目832项。全区人人才库920多人，保管流动人员档案650份，录用“五大生”438人，有60多名专业技术人员走出机关单位承包领办乡镇企业，取得了显著成效。

在前不久召开的杨陵农业科技博览会人才市场，记者发现商洛代表团团长、行署副秘书长赵晓峰正在他们的摊位上接待大专院校毕业学生。问到商洛地区在引进人才方面有何优惠政策时，赵晓峰告诉记者，对为本区发展引进资金者，行署有明确的奖励政策。国家分配的大中专毕业生到商洛开发开放试验区乡镇企业工作者，国家干部身份不变，行政、工资及户粮关系放在县乡企局，工资待遇由乡企局发给，同时从企业获利年度起，享受所在企业的工资、奖金及各种补贴；对批准去开发开放区办企业的公职人员基本工资由原单位照发，同时享受所在企业的工资奖金及各种补贴；带项目去的科技人员项目完成后可在获利年度的税后利润中提取10—15%的一次性奖励。赵晓峰说：“欢迎各类人才来商洛施展聪明才智，同时谱写人生的光辉篇章！”（明烛淑慧）