维护女工合法权益排忧解难多办实事

省总女工部/文

1995年，我们以迎接第四次世界妇女大会为动力，在企业转机建制过程中，积极维护女职工的合法权益和特殊利益，调动了广大女职工的积极性。

首先，我们结合女职工的实际，在认真学习贯彻《劳动法》的基础上，着力抓了培训与示范、普遍调查与重点研究、建立队伍与强化维护等工作，举办了地市、产业、大中型骨干企业160余人参加的“小律师”的《劳动法》专题培训班。我们还对6个地市、21个产业所属的128个企业进行了问卷调查，针对推行平等协商签订集体合同制度的试点企业在起草集体合同过程中反映出来的问题，印发了集体合同签订中有关女职工合法权益和特殊利益的四个方面、六个问题，并依据有关法规和政策进行规范要求，从制度上保证女职工的权益不受侵犯。

为了增强维护的力度和广度，我们倡导在全省地市、产业、大中型企业内建立起业余“小律师”队伍，形成了省、地市（产业）、基层三级维护网络。目前建立小律师队伍206支，处理女职工被侵权事件644件，显示了“小律师”队伍在维护女职工合法权益中的积极作用。

针对我省女干部、特别是高层次女干部比例低的状况，我们积极主动地推进女干部培养与推荐工作的实施，并向省委组织部推荐了5名厅局级女领导干部候选人。目前，我省10个地市工会均配备了女主席或女副主席，机械、建筑、森工、国防、财贸等产业工会配备了女副主席。

为了迎接第四次世界妇女大会的召开，我们精心组织了“三秦职业女性迎四大闯关立功树形象百日行动”，对女职工组织和女职工分别提出了“十个一”的要求，并将“百日活动”与“八五”巾帼立功竞赛相结合、与“五热爱”主题教育相结合、与《劳动法》贯彻实施相结合、与“送温暖工程”相结合。在“百日行动”中，全省女职工提合理化建议119890条，已采纳6544条，创经济效益2892万元，有97745人创造了本人最高生产（工作）记录，有113060人多学了一门技能和专业知识，有194368人读了一本好书，党政工领导为女职工办实事、好事16808件。