劳动合同制工人的工龄应从什么时间开始算起

百事通先生：

我是一名新进厂的劳动合同制职工，请问，我的工龄是从进厂报到的那天算起呢？还是从签订劳动合同的合同生效日期开始算起？　周至王进文

王进文同志：

劳动部办公厅1992年2月24日给河南省劳动厅关于劳动合同制工人工龄、试用期起算时间的复函指出，“劳动合同一经签订，就具有法律效力，劳动合同的起算时间一般应从劳动关系双方在劳动合同上签订之日起计算；如果在合同中明确了合同生效日期，则从生效日期起计算。”所以，劳动合同制工人的工龄起算日期应该从劳动合同的签订之日起算起，如果劳动合同中明确了合同生效日期，则应以合同中规定的生效日期起计算工龄。　百事通?