西安35家国企将试行企业领导年薪制

本报讯　西安市今年将在机械、电子、冶金等行业的35户重点国有企业试行企业经营者年薪制。

推行企业经营者年薪制，目的是建立现代企业制度的工资激励机制，充分调动企业经营者积极性，促进西安市的经济发展。为此，该市制定了试行办法，企业经营者年薪收入由基薪收入和风险收入两部分构成。其中基薪收入以年度为单位，按职工平均收入等因素确定；风险收入以企业年度实现经营成果分档确定，同时建立经营者风险基金制度，经营者的年薪收入实行基薪收入按月由企业预付，风险收入经年终审计确认后，根据结算额度由企业按等额提取上缴市财政，经审批后，由市财政兑现。（边吉）