咸阳贯彻《劳动法》狠抓落实

本报讯　咸阳市总工会贯彻《劳动法》在落实上狠下功夫。目前，全市已有90%以上的企事业单位执行了《劳动法》规定的有关劳动标准，85%的企业推行了劳动合同制，几乎全部企业执行了最低工资标准。《劳动法》实施1年来，全市未发生一起行政与工会、行政与职工因贯彻《劳动法》而产生的纠纷案件按照全总和省总部署的要求，咸阳市总在过去的1年里，把贯彻《劳动法》及其签订集体合同等作为自己工作重点，有计划、有步骤地采用多种方法、多种形式开展工作。他们的主要做法是：抓调研，做到心中有数。去年该市总工会围绕贯彻《劳动法》开展了两次大的调研活动，特别是5月份开展的“个十百千”调研活动，集中了1个月时间，组成10个调研小组，在100个企业和1000名职工中进行调研，基本上掌握了职工的心态和企业及职工对贯彻《劳动法》的要求和愿望；抓典型，带动全盘工作。在贯彻《劳动法》的3个不同阶段，该市均抓有典型以引路。去年初，在检查执行有关劳动标准时，他们及时抓了4个工作积极的正面典型，利用各种形式介绍推广他们的做法和经验，同时也抓了少数单位严重违反《劳动法》的反面典型，警策一些在贯彻《劳动法》中存在问题的单位，有力地推动了《劳动法》的贯彻。全市出现了依照《劳动法》签订集体合同的热潮，许多企业也自觉清理与《劳动法》规定相悖的厂纪厂规。（贤综国俊）?