如今职工投诉有门了

本报讯　“叮铃铃……”，省劳动监察总队一位工作人员拿起了桌上的电话，听完了对方的陈述后，对记者说：“又有群众举报了！”

去年是贯彻《劳动法》的第一年，为了确保《劳动法》落到实处，我省各级劳动监察机构应运而生。这些机构除了主动对单位遵守劳动安全卫生法律、法规情况进行监督检查外，同时还积极支持群众举报投诉。去年我省各级劳动监察机构共受理群众举报投诉2231起，立案查处304起。目前，全省已建立劳动监察机构101个。通过培训、考核，全省共任命劳动监察员289名、聘任劳动监督员593名。根据《劳动法》和有关法律法规，结合我省实际，省劳动厅又制定了《陕西省劳动监察暂行办法》和《试行规程》，使劳动监察工作有章可循。全省各级劳动监察机构已先后设立了劳动监察举报电话，并向社会公布。各级劳动监察机构设有专人负责举报管理工作，基本沟通了广大职工与劳动监察机构的联系，对于保障劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者的合法权益起到了积极的作用。

去年8月，有人投诉某单位劳司拖欠252名职工的工资达4个月之久，省劳动监察总队接到举报后及时进行查处，该企业全部支付了拖欠职工的工资。今年2月，西安某公司在与新聘员工签定劳动合同时，要求每个员工交纳1000元押金，员工们觉得不合理，便电话投诉至省劳动监察总队，省劳动监察总队接到电话，立即与该公司取得联系，当天便制止了这一违法行为。

省劳动监察总队有关领导说，对于单位违反劳动法律、法规的行为，广大群众尽可放心大胆地投诉，监察人员会为投诉人保密的。

本报记者

张西凤