为何劳模的“地位”越来越高？

薛志毅

“劳模的‘地位’越来越高了”！这是有些人研究了劳模出身变化后得出的结论。

在一些单位和地方，这是真真正正地存在的。选劳模是领导们排排坐、吃果果、今年你、明年我。不是经理，就是厂长，更有那所长、校长之类。而真正出自一线职工的，是凤毛麟角。于是有些人就说：“劳模不劳动，优秀职工不作工”。也不无道理

劳模们的“地位”果然高了。

记得五、六十年代，选劳模都是一线职工，像北京的时传祥，是清洁工；陕西的赵梦桃，是挡车工；冯玉萍，是排风工，很少有在领导岗位上的。那时候领导也知道先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，从未想过和职工们争荣誉。然而这些劳模在群众身边，群众看得见，学得着，赶得上，影响力更异乎寻常。

而今的有些劳模，和普通职工的距离远了，老百姓可望不可及，其影响力、感染力自然也就淡漠了。

反回来说，领导也不是不能评劳模，许多好干部也确实殚心竭虑，十分辛苦，但在比例上应有个度，绝大多数应放在一线，工人中有人才，有模范，又是我们党中央一再倡导的全心全意依靠的对象。

评劳模，评优秀职工，是各级政府或主管部门对劳动者的一种激励，目的是树标兵，立榜样，因此最好是把稳政策，过细工作，把工人中的优秀分子评出来，使工人阶级真正火起来。而不要成了一些人搞腐败，搞不正之风的口子，这就适得其，反了，?