龙门“鲤鱼”跃潮头

韩城龙门，是大禹治水时开凿的，至今流传着鲤鱼跃龙门的动人故事。历史转入20世纪90年代，陕西龙门钢铁总厂这条鲤鱼靠强劲的内功跃上改革开放的潮头搏击在社会主义市场经济的大海之中。

滚雪球

在不少冶金企业举步维艰的情况下，龙门钢厂却保持良好的发展势头。其中重要的一个原由，就是他们采取“滚雪球”的战略，依靠自己的积累，一个目标一个目标地滚动发展。

这家企业诞生于全民大炼钢铁的年代，当时仅仅是一座容积2.5立方米的县办炼铁炉，加之命运不济，经历“两下、三上”五易其名后，厂子被折腾得半死不活。直到八十年代初，企业亏损连同国家投资共计负债近半个亿。破产的威胁，激起了龙钢职工破釜沉舟，背水一战的责任和勇气。他们勒紧腰带求发展，1984年全厂上下艰苦拼搏，不要国家一分钱，恢复了炼铁，使企业当年扭亏为盈。接着，他们又办起了洗煤厂，实现了配套生产，使“肥水”不外流；为解决焦炭、生铁、精煤的拉运问题，他们成立了运输公司；为了上炼钢，他们创办了制氧厂。上炼钢是几代龙钢人的愿望，他们把这愿望早就规定进龙钢的厂名之中。1995年12月28日，当第一炉钢水伴着钢花绽放的时候，在场的干部职工无不热泪盈眶。在祝捷的锣鼓声中，他们奋进的步伐没有停滞，一座18万吨的轧钢厂已在筹建之中……

从一个小炼铁炉发展到有7个分厂的龙钢总厂，固定资产达4.7亿元，年产值1.5亿元，年销售收入2.5亿元。龙钢人把小雪球滚成了大雪球！

塑形象

“面对黄河滩，背靠无名山，平房百十间，四季风不断。”这是旧龙钢环境的写照。

条件差，环境苦，更应该抓精神文明建设。纵横交错的沟壑，用炉渣一点点垫起，高低不平的荒滩，他们年年平整；不长树木的煤灰沙土地，拉来黄土改造。焦化厂有毒的废气熏得植物难以生长，可职工们年复一年铺设绿色的希望。试种十几种花木终于种植成功。随着净化、绿化、美化、定置化、规范化活动不断深化，在常年和煤炭、矿石、油气为伍的环境中，他们硬是做到厂区地面无积灰、积料、无油泥积水、无垃圾、死角、无烟头、纸屑。他们把这当作塑造龙钢形象、提高自己知名度和改善投资环境的大事来抓。

企业形象的主体是人。他们将龙钢人标准的出行坐卧，言谈举止，拍成电视录像示范片在职工中推行。龙钢人，有龙钢人的气质和风度。

铸灵魂

企业的作为在于人，人的作为在于魂，一切须从铸魂始。

龙钢几十年来有个好传统，就是义务劳动。他们把这当作磨练职工队伍的有效办法。龙钢的干部职工都有一套劳动用的锨、铁镐，平时就放在办公室里，以备植树种草、平整场地、拣拾焦块铁块等突击性义务劳动使用。那是1992年5月，厂里根据新的规划，炸倒了五幢旧楼房，厂领导动员全厂干部工人义务劳动拣砖、斫砖。机关干部每人1000块，一线工人每人500块。总厂厂长李天锡、党委书记吴建智星期天领着妻子、孩子带头干，全厂职工、家属纷纷利用工余饭后和节假日义务拣砖，在较短时间内，回收废砖92万块。他们就是用这废砖又建起了一幢新楼。

在改造1号楼和新建3号楼时，整整3个月，全厂职工没有休一天假，除土建、安装由施工队承担外，拆迁、挖沟、搬运、装御、平场、修路等都由职工义务劳动承担，用了150天创造了龙钢的“深圳速度”。他们用45天改建了一座65立方米的高炉，用75天新建了一座70立方米的高炉。

龙钢人磨炼出来了。他们用弱粘煤烧炼出优质焦。同行来学习的不少，可就是炼不出优质焦。龙钢人对此回答道：这是人的综合素质的差异。

一个默默无闻的地方小厂，一跃而成为省属中型最佳效益明星企业，国家级思想政治工作优秀企业。原副省长刘春茂来厂考察时概括得好：“龙钢有一种精神，叫作艰苦奋斗，自强不息；龙钢有一个战略，叫作发挥优势，量力而行，快速建设，滚动发展。龙钢走出了一条投资少，见效快，效益好的路子。”（金菊李丁继学）⑩