西飞下力气培养跨世纪人才

本报讯　13个工种的岗位练兵和8大工种的技术比武活动日前正在西飞公司组织开展。这是西飞公司今年职工培训工作的一项重要活动。

他们采取了岗位培训、技术比武和合作教育等多种方式，取得了显著的效果。

按照产品的不同特点，西飞公司组织了生产工人的岗位培训，生产工人按不同产品的技术特点，经培训考核取得合格证后方可上岗；以管理干部为重点，开展干部任职资格培训，西飞公司每年完成1000多名干部的培训，到今年将实现全体干部持证上岗的目标。在每年组织的岗位练兵和技术比武中，西飞公司都注重结合生产，以产品为训练内容，理论考试同实际操作并重，对成绩优异者，晋升工资或给予其它奖励。该公司还加快培养了“三高”人才，该公司制定并实施的凝聚力工程方案提出到本世纪末培养高级管理人才200名、高级科技人才1000名、高级技术工人1500名，同时培养硕士研究生150～200名，博士研究生数10名。目前已和西北工业大学、北京航空航天大学合作，选送数十名学员攻读硕士研究生和博士生。西飞公司采用“高师带高徒”的形式，要求把技术难度大的关键任务的技术传递下去，已先后有数百对师徒签订“帮学”合同，目前出现了万名青年争当岗位位能手的喜人局面。（韩建昌）?