默默奉献的“秦川牛”

许荣光/文

商品社会中不少人崇尚金钱，生命价值的彻悟也使不少人注重实现自我。然而社会结构总需要成千上万的人既不能赚大钱，也不能过度表现自我，而是象螺丝钉一样默默地贡献着自己的人生。西安秦川机械厂一分厂71车间二班班长史亚庚和他班组的职工就是这种人。

人们说秦川厂的工人象“秦川牛”。秦川牛默默无闻，用他们坚强的脊梁给人们耕、耘、耙、耱，贡献的是血汗，吃的却是草料。当人们纷纷跳槽挣大钱的时候，　“秦川牛”的纯朴本色则显得更加可贵。

二班共有15名工人，老工人9人，中、青年工人6名。就是这些普通人，却组成了一个很不普通的整体。他们的劳动在全厂、全系统公认是最棒的。中华全国总工会也把他们班列为标兵。

就是这样的班组，保持着老兵工的优良传统，维系着产业发展的生命。二班历任班长都是响当当的，前任班长王虎全就是霹雳火性格，虎虎生气，人有能耐，从不拖泥带水，车间分配的任务，只要主任说了，没让主任多操一份心。虎全在班组提，出：决不让每一件产品在我们手中耽误一分一秒，决不让每一个产品在我们手中出现质量问题。组员响应了，一切显得那么轻快和谐，雷厉风行。组员之间开展了“质量好、产量高、无事故”的劳动竞赛，他们组织过多次会战，会战时每天工作12小时。15个人象一个轮子在转，没有谁提出家里有事。班长史亚庚为了二班这个轮子完整地运转，他耽误了农忙麦收，他没有请假回农村帮妻子照料菜园，会战结束他挣了几十元奖金，却把一年辛辛苦苦种的几亩菜烂在地里，损失在千元以上。

二班的职工是典型的“蓝领”。分厂地处偏僻，工作系有害工种，劳动强度很大，收入又不高。但他们具有良好的素质和职业道德，把情谊看得十分珍贵。会战到紧张阶段，大家吃不好，又要为工厂任务争时间、赶进度，往往都是工会组长张彩凤一溜烟跑回家去给大家弄些“热和”的可口饭茶，15个人都吃张师傅的，张师傅觉得很开心。

二班的师徒关系也别具一格，师傅除了教徒弟工作、业务、技术外，还要教徒弟生活、作人。青年人发了工资，就想到外边潇洒一趟，可那样下来，月底就得喝西北风。老师傅主动帮助青工安排，提醒他们注意“透支”，师傅的关心，赢得了徒弟们的信赖，有的干脆把工资交给师傅代管，他们说这几乎成了习惯。

二班谁家里有红白喜事、病人、意外什么的，都会得到班组一份礼，礼虽不重，却蕴含着无限的爱心。职工之间一人有事众人帮，不光生活上，思想上也这样。青工小张一度受到社会歧视，二班的职工们却把他看成小弟，生活上无微不至，思想上苦口婆心。小张说这是他真正的家。小张没有辜负大伙的真诚，他的工作一天比一天出色，最后当了班长，而且干得蛮帅。

二班老同志居多，但不老气横秋，他们的政治业务学习很活跃，概括起来是四个字：“短、新、活、实”。学习从不照本宣科，都是一边学一边议，重要的东西由青工搞成卡片，写大了让老同志看，当然青年人也看。每次学习结束，大家都要热闹一番。老同志爱秦腔，生旦净末丑随便扮，吼起来真象回事，唱戏虽说个别同志五音不全，但大伙一鼓起掌，谁也不忸怩。新同志爱流行歌曲、卡拉OK、霹雳舞、太空舞之类，那场合都尽兴表演，高兴起来，青工还拉上老同志，手把手教他们。

这里很民主，全是透明的。班长从不把鸡毛当令箭，有事了，把几位老师傅请到一起，碰个头，都解决了。谁有啥想法、建议，凑到班长的耳朵边就吹了进去。

班组里最要害的是分配，班长就弄了“工时、核算、分配三公开”，每月的班组民主会上，班长先向大伙报告上月的分配情况，公开上榜。班长工作谁都知道没津贴，十几号人婆婆妈妈的事哪个能少了班长，然而分配时从不多拿一分钱。二班几乎形成了一条不成文的规定，班长的奖金任何时候都不超过前三名。组员没有难为班长，因为工时是清楚的，核算办法是清楚的，拿到手的奖金全都是自己早在心里计算过的。“清生明，廉生威”，组员们对组长的民主管理心服口服。

二班的职工没有生活在真空中，他们有过满腹的酸甜苦辣，也曾想过下海、经商、摆摊……但这些想法最后都被否决了。他们说：“国家依靠的是大中型企业，兵工厂更离不开军品生产啊！”

他们对企业一往情深，他们无悔自己的选择，把人生的最大值奉献给了军工企业。然而，企业连续五、六年亏损几乎没有给他们过多的福利，许许多多四、五十岁的老工人都拿着最低的工资。

他们上班每小时只挣8分钱奖金。试想，拿着8分钱的奖金让他们去目睹一餐掷千金的豪华宴请，他们心里会是什么滋味？

默默作奉献，拳拳报国心。他们奉献的是真心真情，他们用血汗浇铸出了军工企业的光辉形象，他们是国家的脊梁！