应追究“溜号干部”责任

刘慧奎

据《工人日报》报道，大连市副市长陈政高不久前带领市政府有关部门负责人组成督查组，对企业生产、劳动纪律、现场管理、干部值班等情况进行了夜间督查。由于未事先通知，他们在查访大连纺织厂、大连玻璃制品厂时看到：工人们干得汗流浃背、紧张而有序，且无一人脱岗；而这两厂当晚值班的干部却根本没有到厂。工人和干部上班形成鲜明对照。

时下，大连市的上述情况在我省的一些企业也不同程度地存在着。往往一提抓内部管理，抓劳动纪律，抓生产，似乎都是针对工人的，规章制度都是冲着工人制定的。工人上班迟到、中途溜号或早退，轻则挨批评，重则罚款受处分。而干部，即使做得有过之而无不及，也不会“有事”，规章制度对于他们来说好像是“鞭长莫及”，久而久之，工人慢慢“看透”了，也就心灰意冷了……

要管好企业，首先得管好干部。这话不无道理。一个企业，如果没有一支业务水平高、工作能力强、适应市场经济发展且严于律己、大公无私的干部队伍，这个企业是很难搞好的。目前，一些企业之所以陷入困境，之所以亏损，一个重要原因就是企业中有一些不干正事的“混混型”干部。企业搞好了，他们先得好处；企业搞垮了，他们却没有责任，官照当钱照拿，最多屁股一拍“易地为官”罢了。对于这样的干部，现在确实到了该查一查、管一管、追究一下责任的时候了。否则，工人气不顺，积极性不高，企业又焉能搞好。?