热心热肠的雷潼娩

李建洲张英石俊/文

1991年，雷潼娩被推到了咸阳车务段庄里车站工会主席的岗位上，从此她更加严格要求自己，不懂的事就及时请教上级工会。

为了搞好民主管理，她找来大量书籍阅读。在她的宣传带动下，职工的民主参政意识很快得到了提高。她和车站多次研究，制订了奖金分配“三公开”制度（即奖金总数公开、分配办法公开、个人收入公开），上至站领导，下至普通职工，都一目了然，消除了职工之间的互相猜疑。今年她又和车站领导一起，率先在车务段制订了庄里车站“二次分配”实施办法，有效地调动了职工的工作积极性。

雷潼娩常说，工会是“铜头、铁嘴、蛤蟆肚子、飞毛腿”。她不仅这样说，也这样做。敢说、敢碰硬，是她的习惯。1994年，车务段根据普遍情况砍掉了庄里站两个扳道员的定员，雷潼娩作为职工代表找有关领导反映、调研。针对车站道岔数量多、并且两端均有复式交分道岔、保养难度大、车站治安情况复杂等情况，她把有关领导带到现场观看车站设备，终于把失去的两个定员争取了回来。

一年365天，没人管的事她管，没人干的活她干。职工的子女升学、报名，她挨家挨户地去通知；车站单身食堂炊事员有病休息，她连续三天替职工做饭，并端到一线职工的手中；为了解决职工子女就业难问题，两年内工会和站民兵连与武装部联系，硬“磨”来了5个征兵指标；三年内她的家访次数累计达200余次。

为了给职工创造一个宽松、舒适的活动场所，雷潼娩想尽一切办法，多方集资，办起了图书室、车站舞厅。还坚持每月组织一次文体活动，每逢节假日，组织灯谜和知识竞赛，寓教于乐，潜移默化，使职工形成了一个强有力的战斗集体。

难怪职工们说：　“我们干工作没有后顾之忧。”在她的努力下，职工的凝聚力不断增强，主人翁意识更加高涨，为安全生产打下坚实的基础。庄里车站已经连续多年被评为先进职工之家，雷潼娩被评为分局优秀工会积极分子。

目前，正值“大战七八九”，她又和站领导一起将防暑降温用品送到了每个职工手中…