莫将“福利”变“牟利”

石迁

办福利是件职工欢迎的好事。然而，有的企事业单位却把“福利”办得变味、走调，变成了个别人“牟利”的手段。职工对此深恶痛绝。

一包不足八两的茶叶，市面上出售同品种、同质量的也不过十一二元，而经人转手卖给职工却变成了四十几元。还有像过期的啤酒、劣质食用油、面粉、大米等整箱整袋发给职工，且美其名曰“改善职工生活”。这些由单位出面购进的物品价钱大都高于市价，不管你要不要，钱都从职工福利费中扣除。更为严重的是一些职工因劣质油和过期啤酒中毒，住进了医院……这类“福利”大致有三种来源：一是有的单位领导借手中之权，帮亲友向基层“摊销”商品；二是上下级串通一气，由上级“供货”，下级在其“势力范围”内按人头“分销”；三是销售者买通个别实权人物，在其所辖区强行“派销”。凡此种种，都是打着给职工办“福利”的幌子，牟个人私利的。

这种办福利中的“牟利”问题，尽管在我们企事业单位属个别现象，但它损害了职工的切身利益，损害了企业领导干部的形象，败坏了社会风气。一个好端端的企业，往往因这些“牟利”者被搞得离心离德，民怨沸腾。因而，我们正告这些“牟利”者，“手莫伸，伸手必被捉！”同时也希望企事业单位和上级部门加强监督，增加办福利的透明度，尽快刹住这股将“福利”变“牟利”的歪风。⑩