礼泉县推行干部诫勉制度

本报讯　最近，礼泉县在干部监督管理教育中推行干部谈话诫勉制度，对10名长期大错不犯、小错不断、纪律涣散、不思进取的“油混子”干部（科级）发了诫勉书。另外还有10多名科级干部被亮了“黄牌”。此举一出在全县干部队伍中引起极大震动。

一个时期来，一些被群众称为“油混子”的干部以为进了党政机关，当上一官半职就等于进了“保险箱”，加上对干部监督管理制约手段乏力，致使一些干部竟以“油混子”自居。为了探索出一条管好干部的新路子，礼泉县委、县纪委、组织部、监察局抽调干部深入全县20个乡镇和全县所有机关，专题就如何加强对干部队伍的监督检查搞好调查研究，并对全县300多名科级干部进行全面考核，有针对性地在全县推行干部谈话诫勉制度。明确规定：凡被诫勉者，由县委组织部或县级领导找其谈话，进行批评教育，提出改正意见和时限；在诫勉期间本人必须每月到县委组织部汇报思想和工作情况，所在单位党组织对其表现作出鉴定报县委组织部统一建立专门档案；县纪委、监察局监督实施；诫勉期内不享受责任奖；诫勉期满后，经组织部严格考核确认改正者，即解除诫勉；无明显改正者给予纪律处分并坚决就地免职。

（刘博文）?