职工义举不可轻视

孙晓

日前，遵义市一国有企业的几十名职工每人自愿掏出2000元钱作风险金，到市检察院揭发本单位领导利用职权贪污受贿的犯罪行为，且一再表示：“举报真实可靠，否则将负法律责任；若举报失实，这些钱上缴国库。”

更为可贵的是，这些举报职工中，既有生活困难者，又有长期生病者，有的职工还要负担老人和婴儿，但为了惩治腐败，他们节衣缩食、省吃俭用自发捐资，反映了职工们对腐败现象的切齿痛恨。

改革开放以来，人们的物质生活水平虽然有了很大提高，但贫富之间的差距也在拉大，企业转换经营机制的问题还远没有解决，职工权力虚设、合法权益被侵害的情况时有发生，由于监督机制不健全，使“有亏损企业，无亏损厂长”成为普遍现象。

目前，很多国有企业亏损，原因固然很多，但最根本的原因已被诸多事实所证明还是领导班子的问题。“一个企业，仅靠一个厂长不行，但一个厂长足可以搞垮一个企业。”遵义市这个国有企业的职工不甘愿企业被眼睁睁地垮掉，而是尽主人翁的责任，凑钱作抵押，举报贪官是难能可贵的正义之举，也是在当前反腐败斗争依然任重而道远的情势下一个无可奈何的选择。

审时度势，我们的国有企业已经到了生死相搏的历史阶段，但无论怎样深化企业改革，就得必须紧紧依靠职工群众广泛参与的积极性。在目前，当务之急须首先解决“庙穷方丈富，企衰人暴发”的腐败问题。否则，企业改革只怕犹如隔靴搔痒而绝难功成。?