匈牙利改革养老险制

匈牙利政府最近通过了养老保险制度改革计划，决定对养老保险制度进行根本改革。新的养老保险制度将从1998年开始运行。

匈牙利目前的养老保险制度是从1975年开始实施的。其主要特点是，国家将就业者在一个财政年度内交纳的养老保险费作为当年度的养老金，发放给所有已退休人员。但这种保险制度已完全不能适应形势的需要。

近年来匈牙利的养老保险金赤字逐年增长，国家财政承受了巨额负担。问题在于：匈牙利人口老龄化现象日趋严重，退休人员数量急剧增加；近年凶的经济状况恶化，失业增加，导致国家养老保险费收入费逐年减少；此外，由于法律不健全，社会上许多人都在逃避缴纳养老保险费。据财政部统计，1996年养老保险机构的赤字高达210亿福林（162福林合1美元）。由于旧的养老保险制度没有将劳动者必交的保险费同本人退休后领取的养老金直接联系起来，因此无法调动劳动者交纳保险费的积极性。

针对旧的养老保险制度的弊端，新的制度规定，参加新制度保险的就业者必须将自己收入的百分之十存入养老金储蓄银行个人帐户，并成为这一银行的会员。金融投资专家利用储户的资金进行投资，所得利润也全部计入个人帐户。就业者退休后，其帐户上的所有款额就是他的养老金，并可作为遗产由亲属继承。为了克服新制度可能产生的弊病，国家设立监督局，对养老银行的运作情况进行监督。

存入养老银行的养老保险费存期长，可作长期投资，为国家经济建设服务。据匈官方预测，新的保险制度将会使匈牙利年经济增长率提高一点五至二个百分点。

政府对旧的养老保险制度也进行了改革，使之具有强制保险的特点。这就是，劳动者的工作单位须交纳雇员工资百分之二十的养老保险费，劳动者本人交纳工资百分之一的养老保险费，并交纳百分之十的保险费。

匈政府为了增加退休保险费的收入，从今年起逐步提高职工的退休年限。2001年前，男性退休年龄将从60岁提高到62岁；2009年前，女性退休年龄将从55岁提高到62岁。　（据新华社）?