陈家山矿职工视岗如“命”

本报讯　1996年以来，铜川矿务局陈家山煤矿已有31名职工，或因工作不负责任、或因违反劳动纪律而相继被责令下岗而失业。在这31人中，其中包括干部9人，工人22人。

近两年，该矿在推行以产定人，减员增效的过程中，利用多种形式在职工中开展了“扎根矿山争奉献、爱岗敬业创一流”的活动，其目的就是在于引导和教育广大职工爱岗敬业、干好本职，搞好安全生产，促进两个文明。为了增强大家爱岗敬业的事业心和责任感，矿党政通过开展评选“四有”职工、　“十佳公仆”、　“优秀共产党员”、“岗位技术能手”等多种手段，大张旗鼓地宣传表彰在平凡岗位上做出突出贡献的先进典型和模范职工，两年来，全矿累计表彰各类先进人物1400多人。职工学有榜样，赶有目标，有效地激发了大家爱岗敬业的积极性。与此同时，对于因工作不负责任、违反劳动纪律的人员，无论是干部、工人则一律令其下岗，自谋职业。去年9月份，一名中层领导干部在值班期间因超越权限、擅自批借给他人井下生产材料而被免职离岗，涉及此案的其他两名工人也因此丢了饭碗。半年多来，他们为能重新找到一份合适的工作，四处奔走，写检查，作保证，托熟人，找门路，但始终未能如愿。而且逢人就会流露出悔恨昨天失误、酿成今日痛苦的表情，使其他职工都从思想上增加了压力感和紧迫感。

如今，“今天工作不努力，明天努力找工作”已成为该矿广大职工的共识，越来越多的职工更加珍惜自己的岗位，有的甚至是视岗如命，爱岗敬业蔚然成风。

（王成柱）23