把权利交给工人

咏泉

报载，辽宁省丹东市仪表电镀厂140多名职工，不甘心自己赖以生存的企业日益衰败，濒临倒闭，在依法断然拒绝了主管部门委派的新厂长后，适时召开了职工代表大会，按照有关条例选举出新厂长。新厂长上任后果然不负众望，仅用半年时间就使这家工厂起死回生。读罢这则消息，不仅令人兴奋，而且给人启迪。

多少年来，在计划经济条件下，企业职工好象习惯了由上级部门委任厂长、经理，也不管他的能力如何。干的好了，大家都好；干的不好，蹶屁股走人，好象事不关己。现在情况不一样了，由于工人阶级主人翁意识的觉醒，由于国家法制的健全，工人阶级敢于依法行使自己的民主权利，决定企业的命运，这无疑是一种进步。

在我国，工人阶级的主人翁地位是不容争辩的。然而，眼下确有不少职工主人翁意识十分淡薄。他们虽然也对那些能力不足或责任心不强的企业领导不满意，但总认为自己是工人，人家是领导，“胳膊拧不过大腿”。他们不敢提意见，不敢向上级反映问题，更不敢依法召集职工大会并罢免那些不称职甚至失职的领导。其结果，只能是企业遭殃，最终还是让职工利益受损。因些，除、了政府主管部门要大力支持职工行使民主权利，依法办事外，在职工中也要进一步强化主人翁意识，使职工积极参与企业的管理，依法监督企业的领导作为。只有这样，才能促使企业的决策更加民主化、科学化。