三里洞矿民主评议中层干部形成制度

本报讯　铜川矿务局三里洞煤矿在推进“三条线”管理中，中层干部自觉接受群众监督，在职代会上登台亮相，作述职报告，让职工民主评议，使该矿职代会民主评议中层干部形成制度。

在矿党委的统一领导下，此项制度由职代会主席组织实施，每年一次。评议前，由中层行政干部对自己任期内的工作进行全面总结，讲自己做的成绩，找出存在的问题，职工代表以任期目标和岗位经济责任制为依据，对中层行政干部的“惩、勤、绩”进行全面评议，着重评议民主决策、管理能力、经济效益、工作成绩，对机关科级干部着重评议党的建设、精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是当好参谋，依靠工人阶级办企业，发挥党组织的政治核心作用，围绕企业安全生产经营，加强职工思想政治工作，发扬职工主人翁作用，以及维护职工合法权益等情况。从1995年开始，全矿先后评议干部30余名。矿党政根据评议结果和平时的考察对好的提拔重用，差的降职免职，仅今年就提拔中层干部24名，调整20名，降职2名，免职12名。　（岳军强）