国企领导人员平均年龄比十年前上升将近十岁

中共中央组织部长张全景在《领导科学》第9期发表文章，指出要加强企业党建工作，建设高素质的企业领导班子。他说，从目前国有企业的状况看，国有企业领导人员年龄偏大和后备人才不足的问题相当突出，其中包括相当一部分国有大中型企业，普遍存在一把手难选领导班子同步老化的问题。据调查，目前国有企业领导人员的平均年龄不仅比十年前上升了将近十岁，甚至比地市党政机关领导干部平均年龄还要高得多，这很不利于企业的长远发展。

张全景说，可以采取从机关下派、从大企业交流的办法，输送一批，可以向社会公开招聘，有些规模不大的中小企业，可以在上级党组织和主管部门的领导下，由职工来民主选举企业领导人。只要解放思想，又有好的机制，优秀人才一定能够脱颖而出。