宝鸡发电厂尝到技术培训甜头

本报讯　宝鸡发电厂面对市场经济的挑战，加大岗位培训力度，继1995年举办首届“争强杯”钳工技能运动会之后，今年10月又举办了为期8天的钳工技能运动会，不仅为老厂储备了人才，而且为明年就要投产发电的宝鸡第二发电厂输送了大批人员，尝到了技术培训的甜头。他们提出的口号是：能工巧将就是人才，技术工人是我们的宝贵财富。

宝鸡电厂是50年代兴建，60年代投运的老电厂，装机容量仅15万千瓦。机组老化，设备出力不足，冗员多。为了彻底扭转被动局面，该厂把工作的重点放在提高人的素质上来。他们采取的措施是对检修人员实行轮岗培训和一专多能培训。自1995年以来，该厂多次举办技术比武和焊工、钳工、电工、管阀检修等脱产培训班，参加培训人员数百人次。

上年开工建设的宝鸡第二发电厂装机容量120万千瓦。宝鸡第二发电有限责任公司已委托宝鸡老厂承担其生产准备工作，所要求的人员素质高并且一专多能。由于老厂多年抓培训工作，人员素质有较大幅度提高，所抽调的人员受到甲方赞扬。目前抽调出的二厂生产准备人员已达400余人，这既为明年宝二顺利投运作了准备，又减轻了老企业负担，使减人增效工作得以顺利开展。

在大搞岗位培训，技能练兵的过程中，该厂涌现出一批技术能手，有获得陕西省工会组织的金刀工程获奖者马广文，西北五省金属监督无损检测第三名的陈晟、有获得陕西电力系统技术能手称号的史可观，继电保护比武获陕西发电系统发电组第一名，郭东庆等14人还获得工人技师资格。该厂厂长杨其瑜在第二届“争强杯”钳工技能运动会上表示，下届争强杯要加大奖励力度，鼓励人才脱颖而出。（张维佳）?