企业转换机制首先安排好职工生活

本报讯　元旦前夕，渭南市市长马中平带领市政府有关部门和市总工会的领导，对处在困境中的渭南市纺织厂的职工进行慰问，并针对职工关心的转换机制问题同部分职工进行了座谈，明确地告诉职工，企业转换机制首先要安排好职工的生活问题。同时，马中平市长还代表渭南市总工会给渭纺厂的困难职工送去了五千元救济金。

渭纺厂有职工四千六百人，是渭南市最大的国有企业曾经是陕西省的利税大户。近几年，由于行业在低谷中运行，经济效益连年下滑，企业成了渭南市的亏损大户。因此，渭南市委市政府下决心在今年对渭纺厂进行改制，彻底解决企业的连年亏损问题。上月三十一日，在辞旧迎新之际，马中平市长来到了困难最大的渭纺厂，首先到车间看望了在一线紧张生产的职工，然后同部分职工代表进行了座谈。马市长语重心长地说：“渭纺厂在十分艰难的情况下走过了一九九七年，保证正常生产和职工工资按时发放，对渭南地区的政治稳定和社会稳定起到积极作用。”

针对职工普遍担心在改制过程中出现的破产、下岗等问题，马中平市长说：“我们是共产党领导下的人民政府，请职工放心，不管采取哪种方法，首先要解决职工的生活问题。“大家听后像吃了“定心丸”，表示在下一步的改革中，要克服困难，拥护和支持转制工作的顺利进行。　（孙明亮）