十六名职工当上了技术能手

本报讯　西安机务段把抓好职工教育，搞好技术培训作为增强企业后劲的大事来抓。培养造就了一支技术高，业务精，能打硬仗的队伍。

这个段针对机车转型，职工转产，部分职工业务不熟，一些中层干部技术本领和管理水平薄弱的实际，从强化基础管理人手、先后举办了五期机车安全运行监控记录器、数据检索分析等现场管理知识培训。同时，完善了段、车间、班组三级技术培训网络，做到职工培训每年每季有规划、课程、时间、师资、人员四落实，采取分级分类、分层次、脱产、半脱产、业余等方法进行培训、轮训，在培训中，采用录像、模具进行形象化、直观教学。为增强教学针对性，在教学中，他们还根据需要调整培训并采用加拿大荷兰学院模块教学法，还自编教材十余种，供教学试用。去年以来，这个段开办各类技术班34期，培训职工2900多人，占职工总数96%，其中脱产培训799人，先后有38人在局、分局技术比武中获奖，56人获技术能手称号。

（郭建军卢秦晋）