职工（得）实惠企业（减）压力

本报讯　铁一局工会积极探索为困难职工帮困解难新途径，以群众性的互济互助为突破口，大力发展职工互助补充保险，为困难职工架设了一道经济保障线。3年来，自愿参加职工互助保险的职工达1676人，占职工总数的98.4%，互助资金由16.7万元发展积累到63万元，救济困难职工160人，支付金额86360元，使职工真正得到了互济互助的实惠。

近几年，随着企业深化内部改革，利益关系调整，困难职工增多与困补费用来源单一、数额有限的矛盾日益突出。铁一局机关工会从实际出发，在局党政领导的支持下，积极探索救济困难职工的新途径。1994年10月，他们在机关创办职工互助补充保险基金会，开办三代人人身保险项目，补偿金额为300至2000元。他们采取职工个人集资，行政、工会资助等办法筹集资金，还在资金保值增值上大做文章。每年从福利费中提取30%的资金注入基金，加大基金基数，同时通过参加高息可靠储蓄、社会保险等方式拓宽投资渠道，扩大利息收入，“养鸡生蛋”。在银行利率连续三次下调、救助困难职工人数增加的情况下，每年的利息收入保持在6万元左右，保证了职工互助保险的健康运转。3年来，职工互助保险缓解了困补矛盾，减轻了企业压力，职工得到了实惠。

一些家庭突遭变故的职工拿到互济补偿金后感激地说：“工会又为咱们办了一件大好事。”

（康荣芝杨玉堂）