华西村又在叫板

张仁沛

中国首富第一村、江苏无锡的华西村，靠邻近上海和南京的优势，当年凭两市有技术高招的退休老工人帮助，建立了发达的乡镇企业经济。如今又想帮助国有企业的下岗职工解决再就业的问题。

中央电视台4月10日报道，华西村的领头人吴仁宝说，他们打算三年内安排两万名国有企业的下岗职工。消息传出，南京和北京的技术人员，纷纷投奔华西村，华西村如虎添翼，前程不可限量。

我们不能不对华西村人的宽阔胸怀，博大心襟和远大眼光表示敬意。他们的思想境界和不凡举动，无疑于对国有企业叫板：你有困难，我来帮！

在华西村人的叫板面前，国有企业的经营者们不该扪心想点什么吗？论条件，论实力，论文化水平，国有企业哪一点不如华西村？为什么都是搞企业，有些国有企业就赶不上华西村呢？除了机制的原因，应该从内部管理、领导素质上好好找一找毛病才行。

邯钢不是搞得挺好吗？邯钢原来也很困难，也曾发生过亏损，但自从以刘汉章为首的领导班子上任以后，他们不讲索取讲奉献，找到了既符合市场规律，又能充分发挥职工主人翁作用的模拟市场的成本核算法，为企业生存发展杀出了一条血路。职工个个人尽其才，人尽其力，人尽其智，恨不得一个当两个人用，根本不用为没工作干发愁。倒是企业的领导干部怕干不好就地免职，所以人人用心，个个努力，不敢胡来。

华西村的发展也不外邯钢那一套，领导开明，不为做官享受为干事，不为个人为大家，不怕工人比领导收入高，只要能把大家的事搞好，啥法能行用啥法。何以要坐以待毙呢？

面对华西村的又一次叫板，我们的国企领导们总不能无动于衷，麻木不仁吧？?