煤矿安全生产应突出超前教育

文/岳军强

安全生产是煤矿的“天字号”大事，随着企业经营机制的转换，用工结构的多元化，职工队伍的流动性和不稳定性，增加了安全生产的难度，要从根本上解决安全生产中存在的问题，就必须抓好四个方面的超前教育。

一是抓好区队管理干部的超前教育。区队管理干部是区队安全生产的第一责任者，这些人在安全生产上往往重视班组、工人的安全，对自身安全容易忽视，有时因决策能力、管理能力、指挥能力不高，导致事故发生。应采取安全例会、生产办公会、支部书记例会等以会代培的方法，进行超前教育，提高他们的综合安全能力。

二是抓好农协工的超前教育。农协工是煤矿的骨干力量，大部分又是青年工人。这些人流动性大，不稳定。对这些人应采取岗前集中培训，岗中技术练兵，平时安全防范教育，正面灌输安全知识，提高自我保护能力。

三是抓好安全目标实现后的超前教育。在煤矿安全生产中，人们养成这样一中习惯，百天安全会战或者实现全年安全奋斗目标，就产生一种“松口气”、“歇歇脚”的思想，这就要求安全主管部门，不失时机地开展防骄戒躁的思想教育，上紧安全弦，提醒职工分分秒秒搞好安全。

四是抓好违章人员的超前思想教育。把那些重复违章、经常酗酒，以及下班忙家务，上班精力分散，不重视安全的人员要一一排队，采取事故安全分析，讲发生事故的危害等形式，使违章者从思想深处认识到不重视安全的严重后果，早打预防针，提高自觉性，避免事故的发生。