不抓安全就丢“位子”

袁先梯

报载：山西晋城矿务局自1996年初，出台了“领导不抓好安全就下台，工人违章就待岗”的决定。明确规定：各级领导干部不分职务高低，不论贡献大小，不论工龄长短，不论资历深浅，只要安全生产抓不好，一律丢面子，丢票子，丢帽子。工人违章作业造成轻伤以上事故一、二级以上非伤亡事故者，待岗学习1至6个月，待岗期间，只发给生活补助费。实施这一办法以来，在去年该局累计产煤966万吨无工亡事故，夺得了建局以来第三个百万吨死亡率为零年，位居全国安全生产先进单位行列。

喜读这一消息，令人为之叫好：一是晋城矿务局把关系着企业每个干部、职工切身利益的“下台”与“待岗”，紧密地同安全生产捆在一起，此不失为技高一筹；二是该局在抓安全生产上，做到了在事故面前，领导和职工一视同仁，不姑息迁就，此不失为顺民心，得民意之举；三是该局的“下台”与“待岗”的决定，具有公平性、公开性、公正性，这是激励抓好安全生产和重视安全生产两个方面积极性的基础和保障，颇有新意。

当前，全省企业安全生产形势不容乐观。有的企业大小事故接二连三，给国家、集体和个人造成巨大损失和灾难。究其原因，首先是这些单位片面强调安全生产规章条文多，直接与领导、职工利益联系少，形成“雷声大，雨点小”的负效应；其次是这些单位注重讲安全教育的形式花样多，解决本企业安全生产上的实际问题少；三是当发生事故，追查职工责任，重处重罚职工多，追究领导责任少：这样一来，其结果不得人心、不顺民意故尔事故不断，职工怨气连天。

笔者以为，在企业中，若都能普遍推广“领导不抓好安全就下台，职工违章作业就待岗”的硬举措，可以断言，我们企业的安全生产形势定会开创一个新的局面。