车间里想起“木槌”声

本报讯　西安铁路分局西安东车辆段通过对部分“脏、苦、累”岗位实行“拍卖”，拉大不同岗位间收入差距的方式，提高了劳动生产率，调动了这些岗位职工工作的积极性。

这个段修配车间台车组是全段有名的艰苦班组，由于对各岗位劳动强度差别重视不够，全班组所有岗位分值（奖金系数）仅划分为10分和11分两个档次，造成有些岗位没人愿干，有些岗位人浮于事的状况。随着货车车型的不断更新换代，“分解枕簧”岗位的工作量越来越大，这个岗位由两个人干显得人多、而一个人又干不过来。为提高劳动效率，吸引职工来干好这项工作，班组在发动职工广泛酝酿的基础上，决定对这个岗位实行拍卖。拍卖会上，这个岗位以15分的底价进行竞拍。当分值一步步提高到20分时，青工朱永辉一声响亮的“我来干！”争得了这一岗位。这样，小朱每天分值比班组平均分值高10分，每个月比别人多收入300多元，还使得这一岗位的劳动生产率提高50%。同时，班组在奖金总额不变的前提下，相应地降低了工作量较小的其他岗位的分值。

岗位“拍卖”，真正体现了“按劳分配、公平竞争”的原则，打消了一些人的侥幸和依靠心理。很多职工表示，如果再拍卖其他岗位，自己一定要争取到。当朱永辉领到比别人高出很多的奖金时，他高兴地说：“这活我一个人干，累点，却拿的钱多，值得！”（熊东升苟金锋）