济南市规范企业下岗行为

济南市再就业工作从强化分类指导和管理人手，规范企业下岗行为，明确界定“下岗”概念。

强化分类指导和管理。今后再就业工作要坚持三个原则：一是下岗不离厂，二是离厂不离行（行业），三是减员要增效。要求对下岗职工再就业以企业自行安置、行业内部调剂安置为主，不能轻易推向社会。

针对有些方面对下岗概念不清，造成统计口径不统一、人数不准确、底子不清楚的问题，济南市明确界定“下岗”概念：职工离开原工作岗位，仍与单位保留劳动关系的可视为“下岗”，包括停薪留职、内部退养、厂内待岗等。凡合同到期或企业与之解除劳动合同的不能视为下岗，应叫失业，没有了工作就去领失业救济金，这部分职工应通过劳动力市场实现就业。好企业分流富余人员，转到其他岗位，也不能叫下岗，应叫分流转岗。