西安机务段着力培养全能型干部队伍

本报讯　西安机务段在加强干部队伍建设中，立足于跨世纪，采取双向交流、易岗易职、互换角色、双向培训等途径，使干部队伍向全能型发展。

近年来，该段围绕企业实际，不断探索干部培养、选拔和使用的新办法，除公开招聘外，还将培养既熟悉党务、善做思想工作，又懂生产、善于管理的书记主任纳入干部队伍建设的总体规划，制定了方针目标。同时，他们加强了干部交流工作，采取车间科级干部换位易职、原地换岗、上下调动、跨行任职等方式，使大多数干部在各种岗位上都得到了锻炼。该段还以多种方式组织干部深造学习。段上送派30多名行政干部到党校系统学习，还多次举办行政干部培训班，脱产学习哲学、邓小平理论、应用写作和电子计算机，并有计划地安排党政干部脱产学习机车运用、维修等业务技术知识。

多方面的学习、培训，提高了干部队伍的政治素质和工作能力，增强了干部同群众的联系，促进了安全生产。截至9月9日，该段实现无重大事故6140天。（郭建军）