就业与“救”企业

□文/孟凡平

目前，再就业的压力很大，社会各方面都在采取措施拓展就业渠道。笔者认为，要就业必须先“救”企业

一尽快搞活各企业。

造成职工下岗的原因基本上有两点：一是企业冗员多；二是企业生产经营被动。一些企业没有把精力用在搞活企业生产经营上，而是一味地靠减人提效，结果人减了不少，效益却没有提上去。而另一些企业在市场疲软的情况下，不等不靠，向管理要效益，以质量求发展，企业经营规模不断扩大，不但本企业没有下岗职工，而且还根据生产的需要从社会上吸纳下岗职工。事实证明，要减轻再就业的压力，就必须尽快搞活各企业，特别是大中型企业。

目前下岗人员在增加，失业人员在增加，社会就业压力很大。单再就业而言，一方面政府千方百计安排下岗职工再就业，另一方面，企业源源不断地向社会“输入”下岗人员。这样，即便是政府有三头六臂，也无法彻底解决下岗职工再就业问题，现实的出路就是企业加强内部管理，提高生产效益。企业生产效益上去了，生产规模扩大了，下岗人员就自然减少了。

愿各级政府在做好下岗职工再就业工作的同时，拿出一部分精力，引导和帮助各企业提高生产效益，这样才能从根本上摆脱目前存在的企业效益下滑、下岗人员增多的被动局面。