“这年头”没有错

口龙跃泉

时下，有的企业领导抱怨这年头职工不听话，难管理，工作讲价钱，主人翁意识淡漠等等。言下之意问题出在“这年头”上。

的确，这年头社会主义市场经济体制还不够完善，企业在自身建设及职工思想道德建设方面还存在许多难题。

但是，市场经济体制资本主义能用，社会主义也能用，它与有的企业领导搞不好企业管理，增强不了职工的主人翁意识没有什么直接关联。窃以为：职工热爱不热爱企业，服从不服从管理，具有不具有主人翁意识和强烈的事业心责任感，其根本原因在于领导者的观念和本身做得怎么样。

有的企业领导本身就不具备主人翁意识，出三步门要专车，干一点工作讲派场，自己大吃大喝，挥霍浪费，还要求职工厉行节约。企业顺境时，我行我素，独断专行，为所欲为，根本不把职工放在眼里；逆境时用集体资财拉关系，通路了，找靠山，一门心思想自己怎样升官发财，职工工资发不出照样心安理得。企业福利分房时，祖孙三代，代代有房，可职工伴企业风雨几十年，“上无片瓦，下无插针之地”无人关心。能说是“这年头”削弱了职工的主人翁意识？

这年头国家推行社会主义市场经济体制是为了更好地“完善和巩固社会主义制度”，如果企业用好用活了市场经济的“利益”杠杆作用，进一步推进管理，建立和健全现代企业制度，本身就能有效增强职工的主人翁意识。问题出在有的企业领导者没有正确区分什么是资本主义市场经济，什么是社会主义市场经济，观念腐朽，视自己为“老板”，“其身不正焉能正人”？“这年头”能有什么错？！