营造“温馨家园”

多年来，西安变压器厂工会把促进企业生产经营，保护好、调动好和发挥好职工生产积极性做为维护职工利益的切入点和工会建家的立足点，促使企业在激烈的市场竞争中，生产经营活动始终保持着持续、健康、快速发展的良好势头，厂工会也因此被评为省、市模范职工之家，最近，又荣获全国模范职工之家。

回顾该厂建家过程，有几方面经验值得总结。

一、建家的目的明确。厂工会二班人认为，只有把职工的主动性、积极性和创造性引导到推进改革、促进发展中来，全心全意依靠职工把企业建设好，才是对职工利益的最大维护，才是建家的根本目的。为此，工会长年坚持围绕生产经营中心开展多种形式的劳动竞赛，哪里有难点就在哪里攻关，哪里最需要就在哪里搞竞赛。如开展的出口马来西亚的“624”工程一条龙接力竞赛，为北京直接向中南海供电的“9950”工程竞赛，为二滩电站、福建水口电站国际招标项目提供的“主人翁”工程攻关竞赛等，均按期保质完成了任务，维护了企业的声誉，也使工会的地位和作用得到充分体现。

另外，他们还开展评选“企业明星”活动，理直气壮地宣传职工身边的先进典型。从94年开始，每季评季度明星，年末评企业标兵，并将明星照片和典型事迹张榜公布，广为宣传，形成企业内部别具一格的“追星族”。几年来，共评选出季度明星165人次，极大地激发了广大职工学先进、争上游的劳动热情。

工会还加强对职工进行技术培训教育，不断提高职工适应市场竞争的能力。厂工会坚持每年两次分别在通用工种和专业工种中开展全厂性的技术比武活动，采用理论考试、实际操作和平时表现三位一体综合考评的办法，并把技术高低做为企业劳动制度改革末尾淘汰的重要依据，使全厂职工学文化、学技术的积极性长久不衰，“企业靠我振兴发展，我靠企业生存致富”已广为大家接受。“我帮企业解难题”、“我为企业献一计”已成为职工的自觉行动。近几年来，每年提合理化建议的人数占全厂职工的84%，累计创经济效益1505万元，在陕西省前八届职工技术改进成果评审获奖总数高达20项，居全省之首，企业也被评为全国合理化建议、技术改进先进集体。

二、建家的工作重点突出。厂工会始终坚持不懈地在建立健全企业民主管理机制上下功夫，坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，加强源头参与、民主参与的力度，按期召开职工代表大会，企业出台的重大决策，依法提交职代会审议、通过。同时，他们注重把握好三个环节：即重大决策前的调查研究，重大决策制定中的主动参与，重大决策实施后的民主监督。注意四个方面的参与：把就业、工资、保障和劳动保护等涉及职工切身利益的重大问题做为参与的重点；把多层次多渠道参与作为参与的特色；把调查研究、提高参与水平作为参与的基础；把协调各方面关系作为参与的条件。他们坚持民主评议企业领导干部制度，每年对全厂中层以上领导干部进行一次民主评议，并做到评前认真安排、评中正确引导、评后建立档案，使评议真正达到评出团结、评出干劲的目的。

在坚持集体协商制度上，做到三个必须：签订或修改集体合同必须召开集体协商会议；在协商一致的基础上起草的合同文本，必须提交职工代表讨论；合同经双方签字后，必须经过上级劳动部门发文认可。同时，坚持每半年对合同执行情况检查一次，并将检查结果向职代会报告。集体协商制度推行三年来，运转正常，《劳动法》赋予劳动者的合法权益得到了保障。

三、建家的职责分明。厂工会在维护职工整体利益的同时，注意做好维护职工具体利益的工作。他们坚持每年两次全厂性劳动保护监督检查制度，保证生产一线职工的安全和健康。每次检查发现不安全隐患，及时书面报告厂主管领导，使问题得到及时处理、解决。厂安全生产、劳动保护工作多次受到部、省、市的表扬。

该厂工会开展以“四百”活动为主要内容的送温暖工程，十几年来从未间断，把“进百户门、访百户人、知百户忧、解百户愁”的全方位关心职工疾苦的活动，做为“创建职工之家，争当职工之友”的评选条件。他们建立特困职工档案，为贫困职工送款送粮，为老职工生日祝寿，为职工办理安康互助保险，组织劳模先进人物外出旅游观光等，办了大量的实事好事。职工生老病死、婚丧嫁娶都由工会出面协助料理已成惯例，工会干部被职工视为和自己贴心的“家里人”。

四、注重加强自身建设。这主要包括：加强工会组织建设，加强职工小家建设，加强工会干部队伍建设和加强工运理论队伍建设四个方面。企业党政对工会工作的重视支持，也是西安变压器厂工会成功开展建家活动取得成效的重要保障，这一切为建家活动创造了良好的环境，从而使企业的建家活动得以顺利发展。

（邰亚秦）