重视工会就是尊重职工的权利

许恢佩，是记者在安康地区采访期间，工会干部谈论较多的一个名字。做为紫阳县委书记的他，仅去年先后16次带领县总工会同志“沉”在基层搞调研，现场办公解难题，亲自为工会工作鸣锣开道，并着手落实工会经费到位情况，被职工群众誉为“贴心书记”。

前不久，记者驱车专程来到紫阳县。在县委一隅，我们见到刚走出会议室的许恢佩：阔脸，浓眉，豪爽，健谈，身材魁梧，标准的陕南汉子。

当话题谈及全心全意依靠工人阶级和工会组织的地位和作用时，这位从村长、乡长走上县级领导岗位的“后生”说，工人阶级是先进生产力和生产关系的代表，是推动改革、促进发展和维护稳定的强大力量，在实行两个根本转变，实现“九五”计划和2010年远景规划目标中，肩负着重大的历史使命。工会是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工权益的代表者和维护者。重视工会工作就是尊重职工的权利，忽视工会工作而片面谈论依靠工人阶级那只能是一句空话。

紫阳县委在支持工会工作上，首先在组织上给予保证。县级重点企业都设专职工会主席，并享受企业同级党政副职待遇，县总工会正副职进入县人大、政协班子。县委和县政府还经常主动的听取工会的汇报，并带领工会干部深入到县级重点企业和职工群众中调查研究，掌握第一手资料，协调解决企业生产经营管理和职工切身利益等问题，依法在全县企业推行平等协商，签订集体合同制度。为了推动全县再就业工作，县委、县政府在工会组织的配合下，先后建立再就业服务机构12个，已安置下岗职工1291人。

“您怎样理解和看待工会组织的地位和作用？”记者问。

许恢佩结合实际侃侃而谈：随着县上改革开放步伐的加快和经济结构的调整，涉及职工切身利益的劳动关系日益突出，各种矛盾明显增多，这就更需要工会组织依法代表职工参与协调。紫阳县作为国家级贫困县，在下岗职工再就业和企业改制工作中，困难和矛盾尤为突出。县总工会和各级基层工会作了大量的深入细致的工作，为县上科学的制定改革措施，提供了大量的符合广大职工意愿的参考依据。我的体会是，工会组织从其所处的位置上讲，它是承上启下的中间环节，贴近职工，贴近基层；从工作任务来讲，它是一个点多面广、任务重、经费紧、困难多的群众团体。在我县40多家企业改制和安置1291名下岗职工过程中，工会组织的桥梁和纽带作用显得尤为突出。没有工会组织所作的大量工作，党的工作就很难沿伸到职工群众中去，党的政策就很难变为广大职工的自觉行动。

“加强企业民主管理和民主监督工作，是职工主人翁地位的具体体现。紫阳县委在这方面是怎样做的呢？”记者接着问道。

许恢佩稍加思考后说，“我认为，企业工会作为职代会的工作机构，承担着组织和代表职工参与企业民主管理和监督的重要职责。目前，紫阳县所有企业都已建立了职工代表大会或职工大会制度，企业生产经营计划、职工工资分配等重大问题，都必须提交职代会审议。县委组织部和县总工会还联合下发了民主考核企业领导干部实施办法，并先后对236名企业党政工领导干部进行考评，变上级领导说了算为职工代表说了算。对其中7名不合格企业领导就地免职，受到职工的一致好评。实践证明，不重视和支持工会工作，就不是一个合格称职的领导。”（杨松涛桂子）