西飞公司集体合同落得实

本报讯　近日，西飞公司工会会同有关行政部门和职工代表分为两个组联合对下属十一个单位及人事处等四个业务部门落实集体合同的情况进行了全面检查。结果表明，各单位对集体合同都非常重视，并做了大量的工作，使《劳动法》的各项规定在西飞公司得到了较好的落实。

《西安飞机工业（集团）有限责任公司集体合同》，是公司行政和工会于1998年初签订的。集体合同的宗旨是贯彻劳动法规，维护职工根本利益，落实职工基本权益，加强劳动保护，完善保障体系和规范劳动管理。从这次检查的情况看，合同签订之后，各单位都能将其提高到保持企业稳定，改进企业管理，建立协调企业劳动关系，谋求企业全面发展的高度来认识，并作了大量的贯彻落实工作。具体表现为：一是在面临任务不均不足的形势下，针对职工队伍的实际，许多单位设立了“出勤工资”、“累计贡献补贴”及“生活备用金”，从而保证了职工基本生活和队伍稳定；二是落实了职工带薪休年假和节假日及平时加班应获取工资报酬或补休的权利，并做好了女职工的“四期”保护工作；三是改善了职工的劳动工作条件，加强了安全知识培训。并逐步建立了完善系统的职工福利保障体系，使职工医疗卫生、集体福利、疗养和困难救济资金都能得以相应的保障；四是公司在实行三员评定等新的考核机制时，都能重视劳动关系的协调，及时协调处理发生的劳动争议案件。（李永成）