金台区干部实行能者上庸者下

本报讯　宝鸡市金台区干部人事制度改革取得显著成效。三年来，先后有20多名区属党政机关和事业单位的干部职工通过“双推双考”被提拨任命为领导干部。

过去，金台区选拔任用领导干部大多采取论资排辈的方式，缺乏透明度。自1996年以来，区委区政府大胆改革用人机制，积极推行“公开、平等、竞争、择优”的办法，选拔任用了一批优秀年轻干部进入局（站）所担任正副职。

通过“双推双考”区上先后对2名政绩平平、能力一般的干部竞争下岗，对2名在年度考核中不称职票较多、政治业务素质差的副科级领导进行了免职。　（赵玉良）