互助储蓄会为何越来越少了

最近笔者对企业的职工互助储金会的状况作了一番调查，结果很是令人忧虑。调查的11家企业原有互助储金会78个，如今仅剩下3个。

为何会出现这种状况？原因有三：一是有的企业领导忽视储金会的作用，认为办储金会是多此一举。在这种思想的支配下，他们把原先垫支给互助储金会的铺底流动资金部分或全部抽回，使资金周转不了，互助储金会难以维持；二是一些职工认为，如今的生活水平提高了，日子宽裕了，再每个月存个10元、20元、50元又派不了用场，况且自己又未去借支过，不如把存储金会的钱存入银行；三是不少互助储金会制度不健全，经济不民主，借支不合理。如某企业一车间主任为搞房屋装潢一次借款就达8000元，时间长达11个月。而一职工的女儿患急病住院却未借到钱。由此冷了职工的心，造成退会的日益增多，互助储金会随之解散。

职工互助储金会是工会领导下的职工自愿结合的经济互助组织。办好储金会并促使其发挥好作用，于国家，企业和职工个人均有益处，这也是“送温暖工程”的一个重要组成部分。怎样才能办好互助储金会呢？笔者认为：第一，企业领导应端正办互助储金会的认识，把眼光放长远一点。眼下效益还好的企业要想到在前进和发展中难免出现波动和曲折；困难企业则应把办好互助储金会作为是为职工办的一件好事、实事。从而把办好互助储金会纳入企业的重要议事日程。第二，企业工会应做好组织教育工作和深入细致的思想政治工作。让广大职工明白，建立和搞好互助储金会，能充分发挥“一方有难，大家相助”的作用，是“我为人人，人人为我，共同参与，平等受益”之举，从而激发职工参加互助储金会的积极性。第三，要建立和健全储、管、借、还等方面的制度，使互助储金会有章可循。同时，还应加强民主管理和民主监督，实行经济公开，杜绝“以权借款”等现象的发生。　（谭贤邦）